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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG//NLP//MKS (Teil 1)

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PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG//NLP//MASTER KEY usw.

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https://www.magickmale.com/video/live/

https://www.youtube.com/watch?time_continue=221&v=o-E38Liefv8

https://www.mrmasterkey.com/archive/podcasts/2012-03-16%20MKS%20Podcast.mp3

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Metaphysik – die Wissenschaft der Grundprinzipien des Wesens und des Wissens; die durch Urteil erschaffene Doktrin der grundlegenden Natur und fundamentalen Beziehungen von allem, was wirklich ist.

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Die vier Quadranten

https://www.youtube.com/watch?v=y6exoGckQVA

https://alexanderhartmann.mykajabi.com/p/hp_hpmdozentgastonflorin_hoerbuch1

https://alexanderhartmann.mykajabi.com/p/hpm-impro-workshop

1. Ein anderes Ergebnis:
Welches andere Ergebnis oder Problem könnte relevanter sein als das durch den Glaubenssatz zum Ausdruck gebrachte oder implizierte?

2. Veränderung der Rahmengröße:
Welcher längere (oder kürzere) Zeitrahmen, welche größere oder kleinere Zahl von Menschen oder welche umfassendere oder eingeschränktere Perspektive würde die Implikationen der Überzeugung zum Positiven hin verändern?

3. Realitätsstrategie
Welche kognitiven Wahrnehmungen der Welt waren zum Aufbau dieser Überzeugung notwendig? Wie müssten Sie die Welt wahrnehmen, damit diese Überzeugung als wahr erscheinen würde?

4. Chunking Up
Welche größeren Elemente oder Klassen werden durch die Überzeugung impliziert, die in einer facettenreicheren oder positiveren Beziehung zu ihr stehen als die in der Überzeugung selbst zum Ausdruck kommenden?

5. Chunking Down
Welche kleineren Elemente oder Chunks werden durch die Überzeugung impliziert, haben jedoch eine facettenreichere und positivere Beziehung zu ihr als die in dem Glaubenssatz zum Ausdruck kommenden?

Überlege Dir weitere einschränkenden Überzeugungen und hinterfrage diese mit Hilfe der fünf Muster von dieser Woche, und zusätzlich, wenn Du magst, mit den fünf Mustern der letzten Woche.

Ehrlich sein und nein sagen

Wenn dir etwas zu viel ist, sage das offen, ohne eine Ausrede zu benutzen. Dadurch lebst du im Einklang mit dir selbst. Ob das jemand versteht oder nicht, sollte dir egal sein. Jeder hat ein anderes Maß für Belastung, das hängt von der körperlichen, als auch seelischen Verfassung und Sensibilität eines jeden Einzelnen ab. Du hast für dich genau das Richtige getan. Du hast die Verantwortung für dich und dein Wohlbefinden übernommen. Ich finde, das verdient Respekt. Und wer dich dafür kritisiert und egoistisch nennt, ist selbst egoistisch, weil er von dir verlangt, dass du dich zurückstellst, um für ihn da zu sein.

„Ein wahrhaft freier Mensch ist jemand, der eine Einladung ausschlagen kann, ohne eine Ausrede zu gebrauchen.“ – Jules Renard

https://www.youtube.com/watch?v=2SPVUeG7kgQ&t=3s

https://www.youtube.com/watch?v=2tC0DahMiGo

https://www.youtube.com/watch?v=KljuJEuFZvI&t=6s

https://www.youtube.com/watch?v=A5u5BRK_OxM

https://www.mrmasterkey.com/archive/audios/MKS%20Skype%20Gruppenchat%2020%20Januar%202015.mp3

https://www.youtube.com/watch?v=A5u5BRK_OxM&t=475s

https://www.youtube.com/watch?v=KHzqm3JQTck

https://www.youtube.com/watch?v=m3kx3CRbEpY

• Beziehungsstiftend wirkt die Spiegelung der Emotionen. „Mir scheint, Sie sind sehr gekränkt über mein Verhalten. Wie können wir uns verständigen?“ Sie geben dem anderen zu verstehen, dass Sie seine Gefühle ernst nehmen und signalisieren Kooperationsbereitschaft, lassen sich aber nicht einschüchtern.

• Stärken Sie das Selbstwertgefühl Ihres Gegenübers: „Wie Ihnen sicherlich auch schon aufgefallen ist, gibt es dort und dort ein Problem. Ich würde folgende Maßnahmen vorschlagen.“ Auf diese Weise vertreten Sie Ihre Meinung und betonen zugleich die Kompetenz des anderen.

• Holen Sie den narzisstischen Chef beziehungsweise Kollegen ins Boot, indem Sie ihm klar machen, dass er für die Zusammenarbeit unverzichtbar ist und Sie ihm nichts wegnehmen wollen.

• Finden Sie irgendetwas, das Ihnen am anderen gefällt, etwas, das Sie wertschätzen können.

• Kommunizieren Sie gewaltfrei statt Vorwürfe zu machen: Mir fällt auf, dass Sie mir auf meine Mails keine Antwort geben (Beobachtung). Das ärgert mich (Gefühl) und ich wüsste gerne, warum Sie das tun (Bedürfnis).

• Im schlimmsten Fall kündigen Sie, denn es kann krank machen, zu lange in einer entwertenden Situation zu bleiben. Sie haben es verdient, an einem Ort zu arbeiten, an dem man Sie und Ihre Leistung schätzt.

https://www.landsiedel-seminare.de/nlp-blog/nlp-podcast-folge-2-wahrnehmung/

https://www.landsiedel-seminare.de/nlp-blog/nlp-podcast-folge-3-rapport/

https://www.landsiedel-seminare.de/nlp-blog/nlp-podcast-4-wahrnehmungskanaele/

https://www.landsiedel-seminare.de/nlp-blog/nlp-podcast-5-physiologie/

https://www.landsiedel-seminare.de/nlp-blog/nlp-podcast-6-ankern/

Bildergebnis für master key system

https://www.youtube.com/watch?v=y6exoGckQVA

- Was genau gefällt mir an dieser Person ?

- Welche tätigkeit mache ich gerne ?

- was genau daran gefällt mir ?

- gibt es ähnliche Hobbys ?

- welche fähigkeit an mir mag ich ?

- Welche am Anderen ?

- wo arbeite ich gerne ?

- wie arbeite ich gerne ?

- welche Filme/Serien mag ich ?

- was daran gefällt mir ?

https://www.youtube.com/watch?v=G7MZxMLDYmY

Bildergebnis für enneagramm

https://www.kindergarten-workshop.de/impressum/

Namen nennen. Wer seinen Namen hört, hocht auf. „Herr Müller….“ oder „Frau Meier…“, „Leon…“. Manchmal müssen Sie den Namen drei, vier Mal wiederholen.
Gestikulieren. Zeigen Sie mit dem Körper, dass Sie etwas sagen wollen. Strecken Sie den Arm nach vorne, um den Vielredner durch Ihre Gestik zu stoppen. Vorsicht: nicht die Hand heben wie in der Schule.
Kompliment machen. Vielredner möchten wahrgenommen werden. Deshalb sagen Sie etwas wie „Ganz wichtiger Punkt. Den will ich bekräftigen“, oder „Sehr gutes Beispiel. Das möchte ich ergänzen“. Ihr Gegenüber wird sich kurz im Glanz des Kompliments sonnen. Das ist ihre Gelegenheit, die eingene Sicht zu schildern.
Ich-Botschaft. „Ich möchte bei Punkt xy bleiben“. „Das geht mir zu schnell“. „Für mich sind das zu viele Informationen auf einmal. Lassen Sie uns zu xy zurückkommen“. Auch so lassen sich Vielredner unterbrechen.
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Viel Vitamine: Die deutsche Gesellschaft für Ernährung empfiehlt viel vitaminreiche Kost und 5 mal am Tag Obst und Gemüse.
Gutes Fett: Essen Sie gesunde Fette. Die „guten“ Omega-3-Fettsäuren sind beispielsweise in Seefisch, Nüssen, Trockenfrüchten, Leinöl oder Rapsöl enthalten. Ungesunde Transfettsäuren, wie man sie in Fastfood, Frittiertem oder Backwaren findet, schaden dem Gedächtnis.
Wertvolle Aminosäuren: Aminosäuren sind unentbehrlich für einen guten Stoffwechsel. Mangelt es unserem Körper an Aminosäuren, sind wir unkonzentriert, müde und anfälliger für Krankheiten. Aminosäuren sind beispielsweise in Fleisch, Fisch, allen eiweißhaltigen Lebensmitteln oder Hülsenfrüchten wie Linsen enthalten.
Komplexe Kohlenhydrate: Unser Denken funktioniert mithilfe von Botenstoffen, so genannten Neurotransmittern. Um diese Prozesse zu unterstützen, sollte bei Ihnen frisches Vollkornbrot, Müsli und Obst auf dem Speiseplan stehen.
Trinken macht schlau: Der Mensch besteht zu fast zwei Dritteln aus Wasser. Ohne Trinken halten wir keine drei Tage durch. Umso wichtiger ist es, ausreichend zu trinken. Fachleute empfehlen zwei bis drei Liter am Tag. Am besten Wasser oder ungesüßte Tees.

HUMOR:

https://www.youtube.com/watch?v=luk8x1szxrE&channel=UC9D0jkzBC6vsGY4ocrSFTVw

https://www.youtube.com/watch?v=aVgvtDgEcVA&channel=UCJZIMpxy0Q8qhJg5mwLWe9g

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MEDIEN:

https://www.youtube.com/watch?v=iiosKjhzOew&channel=UCZw6648edEV0LKHFyuqoRTQ

2. History Change
Das Format des History Change ist ein Format, bei dem unterversorgte Bereiche von früheren Erlebnisbereichen mit Energien von heute in die Vergangenheit transportiert werden. Dieses Format kann in der Form abgewandelt werden, dass die Energie nicht von dem heutigen Klienten sondern von seiner spirituellen Quelle in die damalige Situation fließt. Erfahrungsgemäß hinterlässt dies noch eine stärkere Wirkung

3. Re-Imprint
Der Re-Imprint ist eine Neuprägung einer alten Situation. Ziel ist es, die Gefühle zu dem negativen Ereignis zur Ruhe kommen zu lassen und diese Situation neu zu definieren.
Ein Klient mit einer spirituellen Bindung kann in diesen Situationen aus den Augen seiner spirituellen Quelle auf die damals empfundene Situation blicken.

4. Systemischer Re-Imprint
Das gleiche gilt für den systemischen Re-Imprint (mit Einbeziehung der Ursprungs- sowie Gegenwartsfamilie). Eine Versorgung der beteiligten Personen kann durch die spirituelle Imagination geschehen; gleichfalls eine Versorgung des Klienten in der damaligen Situation selbst. Die Annahme, dass dort in der negativen Situation eine unterstützende Kraft war, die es gut mit dem Klienten meinte, kann eine Veränderung in der Wahrnehmung und Bewertung der früher als schwierig erlebten Situation bewirken.

https://www.landsiedel-seminare.de/nlp-blog/wp-content/uploads/nlp-podcast/nlp-podcast-09-reframing.mp3

5. Persönlichkeitsebenen
Die Ebenen Verhalten – Fähigkeiten – Werte, Glauben – Indentität – Zugehörigkeit können um eine spirituelle Ebene erweitert werden. Die Reflexion von aktuellen Lebensthemen kann auf diese Weise Lösungsressourcen aktivieren, vor allem dann, wenn die Bewältigungsstrategien aus dem hier und jetzt dem Klienten eher schwer zugänglich sind.

6. Ressourcen- und Problemzeitlinie
Die Betrachtung der unterschiedlichen Herausforderungen und früheren Bewätligungs- und Lösungsversuche auf jeweils einer Ressourcen- sowie Problem-Lebenslinie (2 Zeitlinienen parallel nebeneinander) bekommen durch spirituelle Zugänge eine besondere Kraft, auch schwierige Erfahrungen als Persönlichkeitswachstumsprozess anzunehmen.

7. Lebensabschnitte integrieren
Speziell die Unterteilung des Lebensweges in verschiedene Lebensabschnitte sind geeignet, dem Klienten Wege aufzuzeigen, sich mit bisher abgelehnten Phasen des eigenen Lebens zu versöhnen und bisher abgelehnte, ausgeschlossene Persönlichkeitsanteile zu integrieren, wenn spirituelle Aspekte mit in die Arbeit einbezogen werden können.

Bildergebnis für enneagramm

https://www.youtube.com/watch?v=xgFYAUa5OZQ

https://www.youtube.com/watch?v=1b2IAQaOLhg

https://www.youtube.com/watch?v=GAM3WGvg-9U

https://www.zhi.at/online-vortrag.html

https://www.youtube.com/watch?v=9YN9wqfZ-u4

https://www.youtube.com/watch?v=e1_MPlPafyM

https://www.youtube.com/watch?v=PCRAQIMM7ik

https://www.youtube.com/watch?v=j3cRo2wOBms

https://www.youtube.com/watch?v=c_1-nbfRzO0&channel=UCJZw3Rf2q68n51xu54L8YNQ

https://www.youtube.com/watch?v=uq6vrz8rwS8

Bildergebnis

FRAGETECHNIKEN:

https://www.youtube.com/playlist?list=PLdJoVmtdzeKeL27NQvuBdTERGTRlVZ6H8

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d5faa61dedac02605a565c594a024682

Feel different: https://feeldifferent.com/

https://www.youtube.com/watch?v=1AFC8WXA9GU

https://www.youtube.com/watch?v=8mzJTIVxwss

https://www.youtube.com/watch?v=sWHbbFdMmtA

https://www.youtube.com/watch?v=AFHP62GyqY0

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https://www.youtube.com/watch?v=vlsggCqGY_0

https://www.ex-zurueck-gewinnen.de/assets/audio/Ex-Zurueck-Orlando-Owen-Teil-1.mp3

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